Vođenje i organizacija
Razvoj lidera i LEAD
Vođi je potrebno više od profesionalnog znanja o svom području. Razvijamo sposobnost usmjeravanja ljudi, delegiranja, komunikacije i preuzimanja odgovornosti.
Razgovarajmo o suradnji
Sadržaj suradnje
Od stručnjaka do lidera
Razjasnite svoju ulogu i odredite koje odluke i zadaci pripadaju timu.
Delegiranje i praćenje
Dogovorite se o rezultatu, odgovornosti i vremenu. Praćenje bi trebalo pomoći radu i razvoju kolega.
Vođenje kroz razgovor
Vježbajte postavljanje očekivanja, davanje povratnih informacija i rješavanje izazovnih situacija.